香港立法会于7月30日举行前厅交流会，政务司司长陈国基在会上透露，截至6月底，香港各项人才入境计划反响热烈，累计收到近50万份申请，其中约33万宗已获批，已有近22万名获批人才及其家属抵港。这一数字远超港府原定的三年引进10.5万名人才的目标。
政务司司长陈国基（中）7月30日与教育局局长蔡若莲（右二）、署理劳工及福利局局长何启明（左二）、立法会教育事务委员会主席周文港（右一）和立法会人力事务委员会主席林振升（左二）在出席立法会举行的前厅交流会后会见传媒。
香港各项人才引进计划中，"高端人才通行证计划"（高才通）反响最为热烈。该计划仅需申请人满足学历或年收入门槛即可申请，获批率高达80%。数据显示，计划启动至今累计收到13.5万份申请，其中10.9万宗获批。
展开剩余75%然而，政策调整随之而来。
7月底，香港教育局宣布收紧大学资助学额，要求人才计划下的受养人必须满足"在港居住满2年"的条件，以杜绝"考试移民"现象。
这一调整获得全国政协副主席、香港前行政长官梁振英的公开支持。
梁振英随后三度在社交平台发文，对人才政策提出深度思考。他援引数据指出，过去五年香港私人住宅实际入住量未见显著增长，质疑部分获批人才并未真正在港定居，而是取得身份证后即返回内地。这种流动性可能对香港的政策制定和社会稳定带来挑战。
他以"双非"问题为鉴，强调教育、医疗、住房等公共资源的规划均需以稳定人口数据为基础，建议政府制定更长远的发展策略。
梁振英特别强调，未来应从严审批人才申请，并对永久居留权的授予采取更审慎的态度。
香港高才通政策持续收紧
门槛逐步提高，续签审核趋严
申请门槛层层加码
A类（高收入）收紧：今年5月起，要求申请人必须在整个评税年度持续持有用于计算收入的股份，堵住"临时转股"漏洞
BC类（高学历）严审：自去年中起实施"三证必交"（学位证、成绩单、认证报告），早期获批者需在续签时补交
材料审核升级：部分B类申请人需额外提交社保证明、评税单等辅助材料，不再仅凭公司证明
续签规则重大调整
去年11月起，续签期限改按雇佣合约与政策期限"孰短原则"，取消"最长36个月"的宽松政策
堵死"签证互转"漏洞：若6个月内持其他人才签证，需同时满足新申请+续签双重标准，否则需等待6个月并重计7年永居时间
政界明确主张"宽进严出"原则，强调宁可牺牲续签率也要确保人才质量
政策走向预判
随着人才储备渐趋饱和，未来可能在保持政策框架不变的前提下增设隐形门槛。
优才计划此前"突增门槛"的案例，已为高才通可能的进一步收紧提供参照。政府正从"规模导向"转向"质量优先"，后续审批将更注重"优中选优"。
香港人才政策窗口期进入倒计时
9月《施政报告》或迎重大调整
香港2025年《施政报告》预计将于9月提前发布，其中人才引进政策，尤其高才通计划可能迎来新一轮调整。
根据过往政策收紧趋势，符合当前条件的申请人应把握最后窗口期，尽早递交申请，以锁定现行较宽松的审批标准。
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